שנות ותק	ימי הבראה במגזר הפרטי
1	5
2	6
3	6
4-10	7
11-15	8
16-19	9
20 ומעלה	10

 

הזכאות לדמי הבראה הינה רק לאחר השלמת שנת העבודה הראשונה במקום   העבודה (עובד שסיים את עבודתו במקום העבודה לפני תום השנה הראשונה לא זכאי לדמי הבראה גם לא חלקיים).

לאחר תום שנת העבודה הראשונה , יהיה העובד זכאי לדמי הבראה גם בגין חלק משנה באופן יחסי.

 

עובד במשרה חלקית זכאי לדמי הבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה.

 

  

התעריף ליום הבראה החל מ   01/07/2012הינו 371 ש"ח          

 

זכאות לחופשה שנתית עפ"י חוק חופשה שנתית

 

ותק בשנים	ימי חופשה נטו כשעובדים 5 ימים בשבוע	ימי חופשה נטו כשעובדים 6 ימים בשבוע
1-4	10	12
5	12	14
6	14	16
7	15	18
8	16	19
9	17	20
10	18	21
11	19	22
12	20	23
13+	20	24

 

                       

זכאות לדמי מחלה עפ"י חוק דמי מחלה החל מיום 1/4/2011

 

                              יום ראשון                     אין תשלום

                              יום שני                         50%   מהשכר הרגיל

                              יום שלישי                      50%   מהשכר הרגיל

                              יום רביעי ואילך               100% מהשכר הרגיל

 

                              בגין כל חודש עבודה זכאי העובד ל - 1.5 ימי מחלה.

                              בגין חודש חלקי הזכאות היא בהתאם לחלקיות.

                              ניתן לצבור עד 90 ימי מחלה.

 

 

 

סכומי שכר מינימום לעובדים מעל גיל 18 

עפ"י חוק שכר מינימום

 

 

 

לחודש עבודה                                     ,4,100.00  ש"ח
 

ליום עבודה לעובד 5 ימים בשבוע              189.23     ש"ח
           
ליום עבודה לעובד 6 ימים בשבוע              164.00     ש"ח   

 

המחיר לשעת עבודה                              22.04      ש"ח